員工工作服定做色彩要少，面料要好

員工工作服定做要從工作服的色彩和面料等方面來考慮，要想客戶所想，急客戶所急，把客戶的事情當做自己的事情來做，這樣才能為客戶打造富裕內涵及品味的全新職業(yè)形象，但是具體要注意哪些呢？

工作服定做色彩要少。企業(yè)在為員工統(tǒng)一定做工作服時要切記色彩不能過于繁多或過于雜亂，不然看起來雜亂無章，無益于維護本單位的整體形象。所以從整體上來說，工作服的色彩宜少不宜多，工作服定做的色彩選擇具體來說要考慮本單位的標志性色彩，再用來塑造單位形象的形象識別系統(tǒng)之中，標志性色彩占據(jù)著重要的位置。他所指的是某一單位為了體現(xiàn)自身特色，表現(xiàn)自身理念，而特意選定的一種或數(shù)種色彩來代表自己。

工作服定做面料要好。商界人士的面料要選擇精良上乘的，一般情況下，本著既經濟實惠又美觀體面的方針，應當考慮純毛，純棉等面料，此類面料不僅質地純天然，而且吸濕透氣，貼身舒適，穿著比較高檔。棉毛，棉麻，毛麻等皆屬于高檔混紡面料，與前者相比這類面料是退而求次的選擇。但是懸垂性好，挺括性好，結實耐磨，在價格上比較便宜，因此經濟實惠。

工作服代表的是企業(yè)的形象，只有注意這些，員工才愿意穿著再身上，而且工作服都到哪里都是一個流動性的廣告。