工作服的功能，一方面用來(lái)統(tǒng)一和凝聚，一方面用來(lái)區(qū)別和隔絕。工作服就是這樣一種最擰巴的服裝。

工作服，又稱(chēng)“制服”或“職業(yè)裝”。所以工作服會(huì)對(duì)穿著者形成某種意義上的制約。工作服的反義詞是便裝，在這個(gè)意義上，所謂工作服，其實(shí)就是一種更不方便的服裝。

　　此外，工作服在約束穿著者的同時(shí)也對(duì)他人形成某種制約機(jī)制并且更加便于工作服穿著者去約束他人。

　　簡(jiǎn)而言之，工作服代表著權(quán)力以及權(quán)力的“被賦予”和“行使中”。權(quán)力來(lái)自于制度，工作服就是制度的外衣。

　　工作服形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。